Правовая и социальная защита

Правовая защита членов Профсоюзаprofsojuz

Правовая работа Учреждения строится по следующим направлениям:
 — осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;
 — досудебная и судебная защита социально-трудовых и профессиональных интересов работников образования. Оказание юридической помощи по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, консультирование членов профсоюза.
Эти полномочия, на основании договора, осуществляет юрист Западного управления министерства образования и науки Самарской области Шибаева Светлана Анатольевна и внештатный правовой инспектор труда, председатель Горкома профсоюза работников народного образования и науки РФ городского округа Сызрань Московцева Людмила Михайловна.

Систематически активом ППО осуществляются проверки соблюдения трудового законодательства. Тематика проверок:
— соблюдение порядка оформления трудовых отношений при заключении трудового договора с работником;
— соблюдение порядка распределения стимулирующих выплат в Учреждении;
— соблюдение порядка учета, ведения и выдачи трудовых книжек работников Учреждения;
— соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных учреждениях;
— соблюдение порядка уведомления работников об изменении условий трудового договора, при сокращении штата или численности работников.

Замечаний и нарушений выявлено не было.

Комиссия по трудовым спорамprofsojuz

Комиссия по трудовым спорам (КТС) является первичным органом по рассмотрению трудовых споров работников с работодателем. Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с директором Учреждения.

КТС рассматривает и разрешает следующие вопросы:
— о неприменении условий трудового договора, снижающих уровень прав и гарантий работника, установленных законодательством;
— о правомерности изменения работодателем существенных условий трудового договора;
— о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставлении дополнительного времени отдыха в виде компенсации за работу в сверхурочное время;
— об оплате сверхурочных работ, о выплате премий, о доплате за совмещение профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы;
— об обосновании применения дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора;
— о неправомерном отстранении от работы;
— о предоставлении льгот, предусмотренных трудовым договором, и т.д.
profsojuz

Социальная защита членов профсоюза

Профессиональный стандарт педагога

Профкомом  проводится работа по организации оздоровления и отдыха сотрудников и членов их семей. Получили санаторно-курортное лечение 4 человека. По путёвкам в 2015 году на турбазе «Улыбка» отдохнул 1 человек.
Закон Самарской области от 30 декабря 2005 года № 255-ГД «Об обеспечении работников организаций бюджетной сферы Самарской области путевками на санаторно-курортное лечение»  .pdf
Закон Самарской области от 17 января 2014 года №10-ГД “О внесении изменений в Закон Самарской области “Об обеспечении работников организаций бюджетной сферы Самарской области путевками на санаторно-курортное лечение” .pdf

Ежегодно 1 член Профсоюза получает добровольное медицинское страхование.
Перечень  медицинских организаций для обращения за медицинской помощью по полису ДМС  .pdf
Заявление по ДМС .docx

DSC_0966-300x200Целью  наставничества в Учреждении является оказа­ние помощи молодым педагогам в их профессиональном становлении, а также формирование в Учреждении кадрового ядра. В Учреждении заключены трудовые договора с 9 молодыми специалистами, которым оказывается помощь в совершенствовании необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности в области предметной специализации и методики преподавания. Молодым специалистам оказываются меры поддержки в составе заработной платы в размере 1000 руб.
Положение о наставничестве   .pdf
Закон Самарской области от 6 июля 2015 г. N 76-ГД «О молодом специалисте в Самарской области»   .pdf

Положение об оплате труда и порядке установления доплат и надбавок к должностным окладам работников Учреждения .pdf
Положение о материальном стимулировании работников Учреждения .pdf

Об участии в подпрограмме «Обеспечение жильем молодых семей»  .pdf

profsojuzВопрос-ответ

Какие обязанности возлагаются на работодателя при увольнении работников по п.2 ч.1 ст. 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» ТК РФ  .pdf
В каких случаях работодатель должен отстранить работника от работы  .pdf
Гарантии предоставления отпуска несовершеннолетним гражданам  .pdf
Какие трудовые гарантии предоставляются инвалидам  .pdf
Выплаты компенсационного характера в качестве составляющей оплаты труда  .pdf
Какие иные периоды наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются в страховой стаж   .pdf
Увольнение в связи с сокращением штата    .pdf
В каких случаях может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы    .pdf
Как может быть поощрен муниципальный служащий    .pdf
Что делать, если вам не оплатили затраты на предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу?  .pdf


Навигация по разделу «Профсоюз»:

Информация о ППО
О нас
План работы
Мотивация профсоюзного членства
Профсоюзный комитет
Молодежный совет
Социальное партнерство
Правовая и социальная защита
Обучение профсоюзного актива
Охрана труда
Информационная политика ППО
Участие ППО в акциях
Культурно-массовая и спортивная работа
Фотогалерея
Поздравляем
Полезные ссылки
Профсоюзные таланты
Телевидение «Профсоюз-ТВ»